求人の嘘!大手コンビニの調理麺を製造している下請け工場 

➤某大手コンビニの下請け工場

どうも、かちやです。

色々なブラック企業で働いていて一番異質だったのが大手コンビニの調理麺を製造している下請け工場です。

ここは色々とヤバいことをしてた工場でして今回は第1弾としてお話をしていきます。



コンビニの下請け工場の仕組み

コンビニは独自のブランド商品があり主に弁当やフライドフーズ、調理麺、お菓子があります。

製造しているのはコンビニが工場を建てて人を雇い製造するやり方ではなく、地方にある工場に丸投げして生産をしているのです。

例えば、北海道にあるコンビニには、北海道にある下請け工場が製造して商品は一旦配送する場所に集められ仕分けされてから、各コンビニに配送されます。

私が働いていた工場は、地元のスーパーに生麵を納品する会社でしたがコンビニとの契約によりコンビニの調理麺を作る会社に変わりました。

コンビニは、この仕組みを使い全国にコンビニが展開でき商品が供給できるようになっています。

面接

ハローワークで仕事を探しているときに、この下請け工場の求人を見つけ面接をしました。

黒い経営者
黒い経営者

初めまして、黒い経営者です

かちや
かちや

初めまして、かちやです。

宜しくお願い致します

黒い経営者
黒い経営者

うちは、大手コンビニの調理麺を

製造しています

もちろん麺も作り、スープも1から作ります

 

かちや
かちや

地元にコンビニの商品を

作っている会社があるなんて

知りませんでした

黒い経営者
黒い経営者

それよく言われます

商品の底のラベルを見てください

自社の名前があります

お客さんもそこまでチェックしていないんですよ

かちや
かちや

確かにそこまでは

見てないですね

黒い経営者
黒い経営者

年間30億の売り上げがあり

安心して働けますよ

かちや
かちや

30億も!!

凄いな!

かちや
かちや

それにしては

給料は安いかな

黒い経営者
黒い経営者

ちょうどこれから繁忙期の

時期になるので残業が発生します

かちや
かちや

わかりました。

黒い経営者
黒い経営者

忙しいので

休みが月6日となります

※求人には週休二日制と記載

かちや
かちや

繁忙期はいつ頃まで

続きますか?

黒い経営者
黒い経営者

繁忙期は暑い時期だけです

冷やし中華の製造数が一気に上がるので

夏を超えれば定時で帰れますよ

かちや
かちや

週休二日制とあっけど

繁忙期なら仕方ないか

このようなやり取りをして、面接の時点で採用をもらいました。

かちや
かちや

面接の時点で即採用された

ことにとても違和感があった




繁忙期

繁忙期に入社したので、工場全体がバタバタしていました。

朝8時から終わるのが19時とか20時。

ハローワークの求人通りです。

過去に長時間労働で鍛えらていたので、ほとんど苦にはなりませんでした。

ただ、製造と言っても体力仕事だったので終われば結構疲れを感じてはいました。

かちや
かちや

結構、体力使うな~

先輩
先輩

かちやくん

頑張ってるね

かちや
かちや

まだ仕事覚えていないので

頑張らないと!

先輩
先輩

ここは1年中

人手不足で大変だけど

様子を見てダメだと思ったら

遠慮なく辞めて大丈夫だから

かちや
かちや

人手不足なんですか?

まだよくこの会社のことを

知らないので

先輩
先輩

そのうちわかるよ

それから、ようやく繁忙期を乗り換えて定時で帰れるぞ!っと思った時に事件は起きた。

ハローワークの求人の嘘

休日の嘘

かちや
かちや

よし!

これからは定時で帰れて

週に2日もある!

先輩
先輩

かちやくん

非常に言いづらいんだけど

休みはこれまで通り、6日しかないよ

かちや
かちや

マジですか!?

求人は嘘じゃないですか!

先輩
先輩

他にも理由あるけど

それで辞める人が後を絶たないんだ

かちや
かちや

マジかよ!!

自分が入社して一緒に働いていた50歳の人は、これが嫌で自分と入れ替わりで辞めました。

使い捨てエプロンが自腹!!怒

先輩
先輩

ちなみに盛り付け時に使用する

使い捨てのエプロンあれも50円取るんだよ

かちや
かちや

それヤバいですね!

盛り付けは女性たちが担当しているので使い捨てのエプロンを50円で払っています。

盛り付けの求人を確認しましたが、負担する項目は何も記載がありませんでした。

もちろん、盛り付けが終わらなければ男性たちも手伝いに行くので使い捨てエプロンを50円支払います。

自腹に対して非常に嫌悪感を持ちました。

かちや
かちや

何が売り上げ30億だよ

ふざけんな!

女性労働者の出入りが激しい理由

この会社は女性の人の出入りが激しいところで、新しい人が入っては次の日には来なくなり、はたまた午前中仕事をして辞めたりする人がとても多い所でした。

もちろん、使い捨てエプロンの自腹もありますが、お局様のパワハラも凄かったですね。

もうね、言葉が荒い。

先輩の話では、昔は動きがトロイ人には具材が投げられることもあったらしい。

先輩
先輩

誤って具材を落とした時は

落とした分を請求されることもありました

ワザとじゃないに

かちや
かちや

そんなことしたら

辞める人が沢山いますよ

もちろん、女性はコミュニケーションのプロですからこの会社の悪評がじわりじわりと広まり、求人をだしても面接に誰も来ない環境に陥りました。

入社してから女性の数がどんどん減ってきているのが目に見えていましたから。

地元では「絶対に働いてはいけない会社」とレッテルを貼られました。

この話は次に続きます。

まとめ

この大手コンビニの下請け工場も過去のブラック企業と同じ負のスパイラルにこれからどんどん陥ってきます。

私の持論で2019年で50歳以上の経営者は、「噓つきの世代」と呼んでいますがこの会社も該当しています。

黒い経営者
黒い経営者

噓つきの世代で~す

噓つきの世代は、嘘に嘘を重ねる天才です。

これを間近に見てきたので少しずつ暴露をしていきますね。

最後まで読んで頂きありがとうございました。



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